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Este es el momento de las mujeres, considera Belem Palmeros

Adriana Muñoz Cabrera. Veracruz, Ver., 06 de junio de 2018. Tras sostener una reunión matutina con Juana Cuevas de Meade, esposa del candidato presidencial del PRI-PVEM, José Antonio Meade Kuribreña en Boca del Río, la candidata a diputada local por el Distrito XV de la coalición PRI – PVEM, Belem Palmeros Exsome, aseguró que este es el momento de las mujeres.

Añadió que la reunión que sostuvieron con la esposa del aspirante presidencial fue positiva.

“Venimos a acompañar a una gran mujer es Juana, venimos a estar con ella, realmente trae muy buenas propuestas de parte de nuestro candidato Pepe Meade, trae muy buenas propuestas para las mujeres empresarias, venimos a escucharlas y a sumarnos con sus propuestas también, tanto una servidora que va de diputada local así como mi compañera Andrea (Yunes)”, subrayó.

Siempre se les debe apoyar y más si firman ya parte del sector productivo.

“También nosotros estamos formando estas propuestas para mujeres empresarias y que mejor que ir alineadas de nuestro candidato”, puntualizó.

Más tarde continuó con su agenda de campaña.

Con gran entusiasmo y muchas muestras de respaldo y afecto por parte de los veracruzanos, expresó que continúa sumando voluntades al proyecto que buscar representar desde el Congreso local.

En este caminar en compañía de su suplente, Tere Camarero, Belem recientemente visitó las colonias Dos Caminos, Razas, Pancho Villa y María C. de Rojas, donde amas de casa, estudiantes y jefes de familia le abrieron las puertas y le dieron su voto de confianza para representar desde el Congreso los intereses ciudadanos.

“Llevamos más de una semana caminando por Veracruz y es apenas el comienzo, quiero ser tu diputada para llevar la voz de las mujeres, los jóvenes y los adultos mayores al Congreso y luchar por sus intereses”, señaló.

Con el ánimo que ha caracterizado esta campaña desde su primer minuto, Belem continúa buscando el voto ciudadano para consolidar este primero de julio el proyecto que busca llevar al Congreso del estado, junto con Pepe Meade desde la Presidencia, así como Pepe Yunes como Gobernador de Veracruz.

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Mexfam registra 8 casos de abortos legales en Veracruz

Yhadira Paredes. Xalapa, Ver., 31 de mayo de 2018. A pesar de que la resistencia de las autoridades estatales de salud para permitir la interrupción legal del embarazo, se ha podido dar seguimiento a cuando menos a ocho casos en la entidad a menores víctimas de violación, informó la integrante de la Fundación Mexicana para la Planeación Familiar (Mexfam), Esmeralda Lecxiur Ferreira.

Destacó que de acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), México ocupa el primer lugar en embarazos por causa de violación sexual en menores de 14 años, principalmente dentro del seno familiar.

“La sociedad civil hemos tenido casos para exigir a la Secretaría de Salud que se realicen las interrupciones de embarazo por violación, pero para que lleguen estos casos es muy difícil, primero porque las mujeres sufren violencia sexual dentro de la familia y segundo por la falta de certeza jurídica que tiene las mujeres en el estado”.

Señaló que este acompañamiento se trata de menores indígenas en condiciones de rezago social y que no cuentan ninguna red de apoyo para cumplir la Norma Oficial Mexicana 046, que permite la interrupción legal del embarazo.

Los casos registrados por Mexfam son principalmente en Poza Rica, Coatzacoalcos, Córdoba y puerto Veracruz de 2017 a la fecha con víctimas menores de 14 años que fueron violadas.

Lecxiur Ferreira destacó que no hay un registro de las mujeres veracruzanas que han accedido al ILE o que reclamaron el derecho de interrumpir un embarazo.

Dijo que por ley la autoridad sanitaria debe acceder a la interrupción legal del embarazo solo con el simple hecho que la mujer asegure que fue violentada sexualmente y que este embarazo es producto del hecho.

Existen dos parámetros en los que las autoridades veracruzanas deben de centrar sus políticas públicas, uno ocurre cuando una víctima menor de edad de 12 años, acompañada de un tutor pide, al sector salud realizarle un aborto, sin embargo su tutor legal se niega a aceptarlo.

Finalmente, lamentó que no se tengan cifras reales de mujeres que quedan en el intento o de quienes no van al hospital, por lo que se tiene un subregistro.

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Sin estereotipos de género en la educación científica, llaman expertas

México, 29 de mayo/Notimex. Especialistas coincidieron en que no existe evidencia que demuestre que las mujeres y los hombres tienen capacidades distintas para dedicarse a las ciencias, sino que las diferencias proceden de estereotipos culturales que se deben combatir.

Al inaugurar el foro Mujer, Ciencia, Tecnología y Derechos Humanos, la ombudsperson de la Ciudad de México, Nashieli Ramírez Hernández sostuvo que la desigualdad prevalece pese a los incrementos en la proporción de población femenina dedicada a la investigación científica en los últimos años.

Por ejemplo, el registro del Sistema Nacional de Investigadores del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt) 2017, señala que apenas 36 por ciento de ese grupo está conformado por mujeres.

Pero al revisar estas cifras más a fondo, añadió, se descubre que en cuanto a las ciencias “duras” la desigualdad es mayor, pues apenas 21 por ciento de quienes realizan labor de investigación en materias como física, matemáticas y otras, son mujeres.

Y no se trata de un reto técnico, advirtió, sino más bien de un tema cultural, pues todavía tiende a pensarse que las investigadoras deben estar más orientadas a ciencias que se relacionan con el cuidado, como biología o veterinaria.

Por eso, convocó a visibilizar este tema y acabar con el mito de que las mujeres no pueden hacer ciencia. Todas “deben sentirse capaces de hacer lo que quieran todos los días de su vida”.

En su momento, Mayra Elizabeth Quiñonez González, de la Secretaría de Ciencia, Tecnología e Innovación de la Ciudad de México, reconoció que en los últimos 50 años se han abierto más espacios que nunca, “pero sería inexacto decir que estamos iguales”.

Muchas mujeres, dijo, a pesar de contar con instrucción del mismo nivel que cualquier hombre, no encuentran espacios para desarrollarse, e incluso en el área de la investigación científica persiste la idea de buscar labores que sean compatibles con roles femeninos, como la maternidad.

Durante el foro, Margarita Castillo Peón, secretaria técnica del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (Copred), afirmó que ambos géneros tienen la misma curiosidad, por lo que en consecuencia, el acceso a las ciencias no se relaciona con capacidades, sino con estereotipos de género que se deben de romper.

Por ejemplo, en el Copred la primera causa de quejas es el despido por embarazo, y además el ejercicio de los derechos sexuales y reproductivos siempre es más costoso para las mujeres que para los hombres.

A su vez, Rosalinda Morales Garza, directora de Educación Indígena de la Secretaría de Educación Pública (SEP), exhotó a romper las barreras de género, porque “no debemos estar satisfechos con que las ideas aspiracionales estén escritas en las leyes”.

Por el contrario, se debe incentivar por igual a los niños que a las niñas en la escuela y la educación debe ser apoyada con subsidios y becas, para romper de una vez las desigualdades, enfatizó.

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En México mueren al menos 86 mil mujeres por interrumpir embarazo; Veracruz sin datos (+Audio)

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Juan David Castilla Arcos. Xalapa, Ver., 25 de mayo de 2018. Al menos 86 mil personas mueren en México por interrumpir el embarazo, reveló la integrante de la Red Todos los Derechos para Todas y Todos (TDT), Zúe Valenzuela Contreras. 

La activista denunció que el Gobierno del estado de Veracruz carece de un registro sobre el número de casos.

“Hay mucha criminalización a las mujeres que abortan. No hay un registro de cuántas son las mujeres que fallecen por ese tipo de delitos. Hay un registro nacional y este registro nacional nos habla de una cifra general de 86 mil mujeres que mueren por interrumpir el embarazo”.

Sin embargo, el registro de la Secretaría de Salud (SS) no informa si las mujeres fallecieron por interrumpir el embarazo de manera clandestina o por una falla en el procedimiento quirúrgico.

“Sobre Veracruz no tienen un registro como tal, sabemos que Veracruz tiene una alerta de violencia de género por agravio comparado, que obliga a generar políticas públicas para garantizar los servicios públicos gratuitos a las mujeres, pero no se ha hecho nada tampoco al respecto”.

Valenzuela Contreras recordó que existen diferentes causales para interrumpir un embarazo.

“Son casi las mismas en todo el país, pero realmente no nos consta y no hay certeza, ni de las autoridades, de que realmente en casos de violación se aplique la norma 046, que se dé un anticonceptivo a las mujeres que denuncian la violación, no hay una estadística de en cuántos de estos casos se hayan aplicado”.

La activista solicitó dichos datos a lo gobierno de todos los estados, a través de acceso a la información.

“Haciendo la misma pregunta: ¿en cuántos de los casos has documentado tal?, y la respuesta del estado de Veracruz es que no existía un registro, al no existir un registro, no permite conocer si es un problema, que haya una cifra muy alta o que no la haya. Invisibilizan totalmente el problema y por lo tanto no les interesa generarlo”, remató.

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Fiscalía evalúa denuncias por violencia política

Isabel Ortega. Xalapa, Ver., 18 de mayo de 2018. Jaime Cisneros Gómez, Fiscal Especial en Delitos Electorales y Denuncias Contra Periodistas, informó que se han presentado denuncias por violencia política, pero se están integrando los expedientes para determinar si se configura el delito.

En entrevista en la Sede del Organismo Público Local Electoral (OPLE), el funcionario de la Fiscalía General del Estado (FGE) evitó dar el número de querellas y reconoció que en algunos casos sí se puede tipificar la violencia por condición de género.

“Algunas consideramos que sí podrían tener alguna característica, otras están en estudio para determinar lo propio”.

En febrero de este año se modificó el código penal, se tipificó el delito de violencia de género por el que se impondrá cárcel de dos a seis años a quien cause daño físico, psicológico, sexual, económico o de otra índole, resultado de discriminación por razón de género en contra de una o más mujeres para restringir, suspender o impedir el ejercicio de sus derechos político-electorales o inducirla u obligarla a tomar decisiones de la misma índole en contra de su voluntad o de la ley.

También se establece la posibilidad de sancionarlo económicamente con una multa de hasta 15 mil 904 pesos.

Cisneros Gómez afirmó que tendrán que investigar todos los casos que se presenten, “si ellas acuden a la Fiscalía General del Estado a presentar la denuncia, se les recibirá y se integrarán”.

Consideró importante el fomentar la cultura de la denuncia, a fin de inhibir la violencia política y garantizar que las mujeres ejerzan sus derechos político-electorales.

El funcionario acudió a la sede del OPLE a capacitar para informar cómo estructurar la denuncia, para que sea procedente y se pueda sancionar la violencia política.

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IMMX reporta casos de acoso sexual y hostigamiento en Ayuntamiento xalapeño (+Audio)

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Alejandra Huerta. Xalapa, Ver., 18 de mayo de 2018. La directora del Instituto Municipal de las Mujeres en Xalapa (IMMX), Yadira Hidalgo González, expuso que en lo que va del año, ya han registrado casos de acoso sexual y hostigamiento laboral.

Entrevistada luego de los señalamientos que han realizado algunos trabajadores municipales al respecto, expuso que se está investigando y se mantiene un proceso ante las denuncias, pues de las ya mencionadas dos de ellas son por hostigamiento laboral y una más por acoso sexual.

La directora municipal mencionó que si bien los casos se han presentado dentro de áreas directivas, no quiso abundar más en el tema por la secrecía de los caso.

Refirió que desde que dio inicio la administración han aplicado los protocolos, y estos llevan un gran avance, por lo que uno de ellos ya se pudo solucionar.

“Desde que empezó esta administración hemos tenido tres casos, han sido atendidos de acuerdo a la ruta crítica del protocolo que señala lo que tenemos que hacer cuando se presentan estos casos, uno de acoso sexual y dos de hostigamiento laboral”.

Yadira Hidalgo, llamó a las trabajadoras municipales para que denuncien cualquier acto que se dé en su contra, pues ellas pueden darles acompañamiento y verificar la gravedad de sus casos.

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Temas políticos estancan alertas de género en Veracruz: Zúe Valenzuela (+Audio)

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Juan David Castilla Arcos. Xalapa, Ver., 17 de mayo de 2018. Las dos alertas de violencia de género que emitió la Secretaría de Gobernación (Segob) a Veracruz: por violencia feminicida y agravio comparado, fueron estancadas por cuestiones políticas. Incluso, podrían desaparecer.

La integrante de la red Todos los Derechos para Todas y Todos, Zúe Valenzuela Contreras denunció que las políticas públicas para frenar los feminicidios, las desapariciones, las violaciones sexuales y la trata con fines de explotación sexual están pausadas por el proceso electoral.

En conferencia de prensa, realizada en un café-Teatro de la ciudad, la activista reveló que el Gobierno federal y los de los estados podrían tener complicidad para no dar seguimiento a dichos temas.

“Lo vivimos con el Gobierno federal ahora, que es un escenario muy parecido al de ustedes (Veracruz), cuando vamos a la Secretaría de Gobernación, vamos con PGR y con diferentes instancias y básicamente lo que nos dicen es: ya estamos en contexto electoral, regresen en agosto o septiembre, ahorita no hay nada. Es un descaro de muchas instancias de Gobierno federal”.

La feminista mencionó que han detectado anomalías en la Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres (Conavim). 

La titular de Conavim, Ángela Quiroga, pretende “cerrar” las alertas de violencia de género, porque causan una mala imagen a los estados y los municipios.

“Tenemos una nueva titular, Ángela Quiroga, ella llegó con los cambios que hubo en la Secretaría de Gobernación, que entra Jesús Alfonso Navarrete Prida como secretario de Gobernación, la pone a ella como nueva titular, a ella le corresponde supervisar las alertas de violencia de género, las dos que tiene Veracruz”.

Valenzuela Contreras acusó a las autoridades de Conavim de defender más a las autoridades estatales que a las mujeres.

“Hemos ido a la oficina de la titular y le preguntamos: ¿cómo va el cumplimiento de la alerta en Veracruz?, nos dice que están haciendo su trabajo y lo que nos dice a nosotras como organizaciones es que somos bastante injustas porque no dejamos a las autoridades que hagan su trabajo, es que ellos tienen mucho trabajo, tienen recursos limitados y en el ámbito de sus competencias están haciendo lo que pueden”.

Sin embargo, consideró que los casos de feminicidios y desapariciones de mujeres no deben esperar hasta que concluya la contienda electoral.

“Es un tema que tienen que resolver, independientemente del contexto, esto no lo pueden decir a la población en general: no vamos a trabajar como gobierno porque mejor espérense a la transición de gobierno y lo estamos viviendo y ustedes lo viven en Veracruz con la Federación, el estado y los municipios”, subrayó.

Los integrantes de la Red TDT han exigido resultados a las autoridades, mismas que se deslindan del problema porque les queda menos de un año en el cargo.

“La postura de la comisionada de Conavim a nivel federal (Ángela Quiroga) es: déjenlos (a los funcionarios) y mejor apuéstenle al siguiente gobierno. Ella se va en noviembre con este cambio de sexenio de Gobierno federal, entonces a ella no le cuesta nada”, enfatizó Zúe Valenzuela.

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Mujeres, aún discriminadas en sus trabajos por ejercer su maternidad

México, 10 de mayo/Notimex. Mujeres de entre 19 y 60 años con hijos tienen una menor participación económica que aquellas que no los tienen y en la medida en la que tienen más hijos disminuyen las posibilidades de acceder a una fuente de empleo, indicó un estudio del Consejo Nacional Para Prevenir la Discriminación (Conapred), y el Instituto Belisario Domínguez del Senado.

En un comunicado, el organismo precisó que desde 2017 y hasta el 31 de marzo pasado radicó 707 quejas por actos de discriminación vividos por mujeres; la principal causa, con 168 de los casos, es el embarazo.

En ese sentido, expuso que es frecuente que las mujeres enfrenten estereotipos, prejuicios y estigmas por razón de género y la maternidad; así, ejemplificó que de acuerdo con la Encuesta Nacional sobre Dinámica de las Relaciones en los Hogares de 2011 (Endireh), a 14.2 por ciento de las mujeres alguna vez empleadas les han pedido una prueba de embarazo como requisito para ingresar a un trabajo.

A quienes no se les pidió dicha prueba eran significativamente más jóvenes que aquellas a quienes no se les solicitó; así, el organismo busca enfrentar situaciones de discriminación laboral hacia las mujeres, por lo que impulsa la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación.

Ello, abundó, con la finalidad de que los centros de trabajo, públicos y privados, lleven a cabo prácticas de igualdad laboral entre hombres y mujeres, así como otras acciones afirmativas como contar con 40 por ciento de mujeres en puestos directivos e impulsar el uso de lenguaje incluyente y no sexista en el centro de trabajo.

Además, pretende permitir que las mujeres embarazadas puedan cambiar temporalmente sus jornadas de trabajo en caso de tener un horario nocturno, aunado a la promoción de la corresponsabilidad entre mujeres y hombres en el trabajo doméstico no remunerado y el cuidado de hijos e hijas.

Al respecto, el organismo dio a conocer que según la Cuenta Satélite del Trabajo no Remunerado de los Hogares 2016, del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), las mujeres dedican un promedio de 38.7 horas semanales al trabajo del hogar no remunerado, ello, en comparación con los hombres, quienes dedican sólo 13.2 horas.

Así, de acuerdo con las cifras del Inegi, el total de horas que las mujeres dedican al cuidado de los integrantes del hogar equivale a más de tres jornadas de trabajo remunerado a la semana.

De esta manera, agregó el organismo, es de suma importancia la construcción de una política nacional de cuidados desde un enfoque de derechos humanos.

“Es decir, que se tomen en cuenta tanto los derechos de las personas a ser cuidadas como los de quienes cuidan, lo que permitiría que muchas mujeres que hoy dedican buena parte de su tiempo a cuidar sin recibir un salario, prestaciones ni seguridad social, puedan sumarse al mercado de trabajo sin someterse al desgaste que implica la doble y triple jornada laboral”, puntualizó. 

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Al mes de marzo, se contabilizó en Veracruz 70 desapariciones de mujeres y niñas (+Audio)

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Yhadira Paredes. Xalapa, Ver., 10 de mayo de 2018. Hasta el 30 de marzo de este año se han contabilizado a través de medios de comunicación locales 70 casos de mujeres y niñas desaparecidas, lo que habla de una sistematización de los casos, aseveró la investigadora de la Universidad Veracruzana (UV), Estela Casados González.

Entrevistada, la activista cuestionada en torno al rechazo por parte del gobernador Miguel Ángel Yunes Linares sobre una ruta de trata de personas, reconoció que en la investigación que ellas realizan no se tiene algún elemento que hable de esto.

Señaló que son diversos los casos de desaparición, “en algunos casos las mujeres aparecen nuevamente, en algunos otros casos no se vuelve a saber de ellas, otros en donde se recupera a las personas pero muertas”, como ocurrió recientemente con Karen Nataly, desaparecida el 28 de abril y localizado su cuerpo el lunes 7 de mayo.

La investigadora reiteró que en la indagación que realizan al interior diferentes investigadores de la UV, no se cuenta con un elemento fehaciente para decir que se trata de una red de tráfico de mujeres.

Finalmente destacó que de acuerdo a los municipios en donde se registran más casos de desaparecidos en Veracruz, se tiene a Minatitlán con 8 casos, Papantla con 6, Coatzacoalcos con 6, Córdoba con 4, Xalapa, Poza Rica y Orizaba con 3 casos cada uno.

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Saldo pensionario de mujeres podría resultar 43.2 % menor: Consar

México, 10 mayo/Notimex. El saldo pensionario de las mujeres podría resultar 43.2 por ciento menor respecto al de los hombres, debido al trabajo informal en que suelen desempeñarse, el bajo ingreso salarial y la reducida densidad de cotización que presentan, afirmó la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar).

De acuerdo con el reporte Educación e inclusión financiera; aliadas de las madres para el futuro del Blog digital del órgano regulador, aunque las mujeres se han incorporado cada vez más al mercado laboral, el 60 por ciento trabaja en empleos informales.

Además, por género, entre hombres y mujeres, también hay una importante brecha salarial que repercute en su ahorro de retiro y por ende en su jubilación.

El documento precisa que son las mujeres quienes presentan una menor densidad de cotización, al dejar de laboral entre otras causas por convertirse en madres y dedicarse al cuidado de los hijos.

A dichos factores, se suma el que la esperanza de vida de las mujeres mexicanas es mayor a la de los hombres, al ubicarse actualmente en 79.8 años contra 75 años, y cuya circunstancia se espera continúe en las próximos décadas hasta llegar al 2050 a 84.8 años frente a 81.9 años de los hombres mexicanos.

La Consar destaca que actualmente es evidente la menor cotización de las mujeres en el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), pues solo les corresponde el 39.6 por ciento de las cuentas individuales registradas; mientras que el 60.4 por ciento pertenece a hombres.

Asimismo, el 54.8 por ciento de las mujeres que cotiza de forma activa tiene menos de 40 años; y en los hombres la cifra representa el 48.4 por ciento.

Explica que 72 por ciento de las mujeres tiene menos de 50 mil pesos ahorrados en su cuenta individual; mientras que en los hombres la cifra representa 64.8 por ciento.

Refiere que solo 5.4 por ciento de las mujeres tienen ahorro voluntario en su cuenta individual contra 6.5 por ciento de los hombres, y apenas 41 por ciento realiza aportaciones voluntarias en ventanilla frente al 59 por ciento del genero masculino.

La Consar resalta que las mujeres han realizado menos descargas de la aplicación AforeMóvil, al solo ser usada por 27 por ciento de contra el 73 por ciento de los hombres.

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