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Procuraduría del trabajo celebra un millón de defensas laborales

México, 11 de julio/Notimex. Para celebrar un millón de servicios en defensa de los derechos de los trabajadores, la Procuraduria Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), entregó reconocimientos al personal de la institución.

A la entrega acudieron el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Roberto Campa, y la procuradora General de la Defensa del Trabajo,  Alejandra Negrete, entre otras autoridades y trabajadores de la Profedet.

Campa Cifrián indicó que la Profedet ha velado por los derechos laborales de los trabajadores mexicanos, cambiando al ritmo que lo hace la vida política del país, de modo que actualmente defiende a los empleados sin que haya distinción.

“La Profedet ha sido una instancia fundamental para hacer de los derechos laborales un pilar en la vida democrática del país. Ha impulsado la paz en las relaciones laborales y ha experimentado una importante evolución posicionando los derechos acompañando a los sindicatos y a los trabajadores para que puedan ejercerlos libremente”, señaló.

El secretario dijo que el trabajo de la procuraduría ha permitido que los derechos de los trabajadores se ubiquen dentro de los estándares internacionales y que se apeguen a la justicia en todos los sentidos, de modo que se trabaja para evitar violencia sexual y discriminación por causas de preferencia sexual o género.

“En esta administración, la Profedet no sólo ha estado posicionando a nuestro país en los estándares a la vanguardia, también ha cumplido eficazmente con la demanda nacional al momento de actualizar las políticas públicas y ajustarlas con las obligaciones del Estado en materia laboral”, señaló.

El funcionario señaló que entre los logros de la actual administración está la creación de cuatro millones de empleos formales y el aumento en la edad mínima para trabajar de manera constitucional, lo que ha permitido que miles de niños salgan del entorno laboral, respetando así sus derechos humanos.

Puso énfasis en la creación de un micrositio en el que los trabajadores podrán recibir orientación sobre las faltas que tienen que ver con acoso y abuso hacia los trabajadores, así como el próximo lanzamiento de una campaña para evitar que en los empleos se padezcan situaciones de acoso.

Durante el acto, la procuradora  Negrete Morayta explicó que la labor de la dependencia se realiza con éxito gracias al trabajo constante de todos aquellos que se dedican a escuchar y orientar a los trabajadores, y agregó que la importancia de esa orientación radica en que incide directamente en la vida de los empleados y sus familias.

“Este millón de servicios representa miles de contextos específicos que nos motivan a trabajar al límite de nuestras capacidades para defender con liderazgo,  conocimiento y empeño, los intereses legítimos de las personas trabajadoras, miles de historias que a su vez representan la fortaleza de las familias mexicanas”, dijo.

Expuso que el trabajo del personal de la procuraduría permite que ésta sea vista como un lugar en el que es posible recibir atención una vez que se han cerrado otras puertas.

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Enorme reto velar por la justicia laboral de ciudadanos: Campa Cifrián

México, 27 de marzo/Notimex. El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Roberto Campa Cifrián, estableció que el derecho al trabajo digno socialmente útil y económicamente remunerado representa un enorme reto en México.

Ello, debido a que demanda revisar los mecanismos de colaboración entre las instancias que tienen como responsabilidad última, velar por los derechos laborales e impartir justicia en este rubro.

Así se pronunció durante la firma de un convenio de colaboración para acercar la justicia a los ciudadanos que enfrentan una controversia jurisdiccional en el ámbito de competencia laboral realizada por la STPS, la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH), la Junta de Conciliación y Arbitraje y la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).

Campa Cifrián indicó que en el país, la Reforma Constitucional de 2011 prolonga los esfuerzos para mejorar la protección y promoción de los derechos humanos.

Apuntó el funcionario que la vigencia del estado de Derecho, permite dedicar una atención especial a derechos de los trabajadores en la vida productiva, donde la defensa, promoción, respeto y garantía de los derechos laborales son tareas complejas y demandantes, pues precisan de la participación conjunta y articulada de quienes tienen estas responsabilidades.

Expuso que si se analizan las condiciones del mercado laboral del México de hoy, 54.5 millones de mexicanos integran la población económicamente activa, de los cuales 20 millones están asegurados.

Si descontamos empleadores y trabajadores sin pago, aclaró, tenemos que en la informalidad están ocupados alrededor de 30 millones de mujeres y hombres, la cual representa los sueldos más bajos y la enorme mayoría de quienes están ocupados y ganan los salarios mínimos.

También, subrayó, que en la informalidad carecen de servicios de salud y cualquier esquema de ahorro para el retiro. “Alrededor de seis, un poco menos de seis de cada una de las personas ocupadas en nuestro país viven de la informalidad, pero además tenemos diferencias regionales enormes, extraordinarias”, sostuvo.

El convenio de colaboración suscrito entre estas instancias, establece compromisos para que las partes firmantes actúen en un marco de colaboración en beneficio de los usuarios de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje y de la Profedet, dijo el encargado de la política laboral del país.

Aseveró que este acuerdo va a coadyuvar a que la justicia laboral se dé en un plazo razonable, “porque también lo sabemos, justicia retardada es justicia denegada.”

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Autoridad laboral ‘brinda’ a trabajadores asesoría sobre pago de utilidades

  • Cuentan con el término de un año para demandar el pago que no fue cubierto
  • La supervisión para el cumplimiento empezó a desahogarse desde este jueves

México, 29 de junio/Notimex. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) estará alerta para recibir las quejas que presenten los trabajadores por la falta de pago de utilidades, luego de señalar que este jueves vence el plazo para que las personas físicas con actividad empresarial cumplan con el pago de esta prestación.

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El titular de la STPS, Alfonso Navarrete Prida, recordó que la dependencia a su cargo, a través de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) y su área de inspección federal, continúa con su operativo de vigilancia para apoyar a los trabajadores del país, a fin de que hagan valer ese derecho.

Comentó que de abril a junio de este año, la Profedet otorgó un total de 11 mil 898 servicios de asesoría y orientación telefónica.

Navarrete Prida mencionó que el Artículo 540 de la Ley Federal del Trabajo establece que la inspección laboral tiene entre otras funciones poner en conocimiento de la autoridad las deficiencias y las violaciones a las normas de trabajo que observe en las empresas y establecimientos.

Recordó que son sujetos obligados a repartir utilidades las personas físicas y morales con actividades de producción o distribución de bienes o servicios que, siendo o no contribuyentes del Impuesto sobre la Renta (ISR) tengan trabajadores a su servicio mediante el pago de un salario.

Explicó que el pago procede cuando el patrón tuvo un ingreso anual declarado al ISR mayor a 300 mil pesos en el ejercicio fiscal anterior.

Aseveró que las acciones para supervisar el cumplimiento de esta obligación empezaron a desahogarse desde este jueves.

El funcionario expuso que en la jurisdicción federal se establece que en caso de que el patrón se niegue a la visita de inspección en el centro laboral se programará una visita extraordinaria de inmediato, y cuando se trate de empresas de jurisdicción local se le hará saber a las autoridades laborales competentes.

Asimismo, recordó que el 30 de mayo pasado venció el plazo para que las personas morales realicen el pago de utilidades.

Por otra parte, aclaró que el incumplimiento de esta prestación, en tiempo y forma, genera a la empresa o patrón una multa que va de entre 50 y cinco mil días de salario mínimo conforme al valor de la Unidad de Medida y Actualización determinado por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía.

Subrayó que los trabajadores cuentan con el término de un año para demandar el pago de utilidades que no fueron cubiertas.

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